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Revolución de Habilidades: de consumidores de trabajo a constructores de…
Revolución de Habilidades: de consumidores de trabajo a constructores de talento
Líderes conscientes
Liderazgo responsable
Apoyo colectivo por un propósito superior
Generadores de confianza y apoyo
Líderes aceptivos que no estén cerrados a sus propias ideas
Responsabilidad colectiva e individual
Agentes de cambio
Las plataformas digitales son el futuro, las más exitosas
Oportunidades más allá de las fronteras a bajo
costo y a escala aparentemente ilimitada.
El costo y la complejidad disminuye, pero el mas rapido
Incremento de la
confianza del candidato
Mayor beneficio en la cadena de valor
La
digitalización no está reservada
Empleados-Empleador
Habilidades
Tecnología block chain
Empleados que se adaptan a necesidades
Productividad medida
Modelos de negocios transformados
Digitalización
Plataformas digitales
Automatización de actividades
Globalización
Nuevas tendencias de negocio
Conclusión
Los trabajos pueden llegar a ser un lugar constructivo en que las personas puedan adquirir más competencias de las que ya tienen. Sin embargo, para lograr que se obtenga un ambiente así, nuestro equipo cree firmemente en que si se desea lograr este ambiente, se deben tomar en cuenta cada uno de los puntos puestos en el mapa.