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CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD: Instrumento de acreditación oficial del…
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD: Instrumento de acreditación oficial del CNCP, en el ámbito de la Administración Laboral ,que acredita la capacitación para el desarrollo de una actividad laboral con significación para el empleo. Conjunto de competencias
PROGRAMACION DIDACTICA .Proceso que proporciona estructura y coherencia a la labor formativa .Esta debe ser Dinámica Flexible, Sistemática, Integradora, Prospectiva, Original y Creativa y Funcional
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OBJETIVOS: Relacionados con la capacidades .cuando se vaya a diseñar una MF y una UF no lo hace el docente ya que deben ser los dados por el real decreto
OBJETIVOS GENERALES: Visión inicial de lo que se quiere conseguir al finalizar la formación del MF o UF ( Unidad de competencia)
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ESTRUCTURA DEL CERTIFICADO PROFESIONAL: Regulados por el Real Decreto 34/2008,art.4
A.IDENTIFICACION 
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CUALIFICACION PROFESIONAL DE REFERENCIA: Código identificador la la cualificación profesional dentro del CNCP
RELACION DE UNIDADES DE COMPETENCIAS:UC es la agrupación mínima de competencias profesionales de una cualificación. Con acreditación parcial.
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NIVEL:Grado de complejidad, autonomía y responsabilidad de una actividad laboral. La adjudicación del nivel viene dado por la UC de mayor nivel.En CP hay 3 niveles
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FORMACION DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD: Desarrollo de cada uno de los Módulos Formativos(son bloques coherentes de formación asociado a cada una de las UC) que configuran la Cualificación Profesional.
CAPACIDADES Y CRITERIOS DE EVALUACION: CAPACIDADES:Expresión de los resultados esperados de los alumnos.
CRITERIOS DE EVALUACION:Conjunto de precisiones para cada capacidad
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CRITERIOS DE ASCESO ALUMNOS
NIVEL 1: SIN TUTULO
NIVEL 2 ESO o FPI Certificado de nivel 1 de misma rama o de nivel 2 de otra rama
NIVEL3:Bachillerato o FP2 certificado de nivel2 de misma rama o de nivel 3 de otra rama.
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ORIENTACIONES METODOLOGICAS:parámetros de contexto, formadores, espacio, etc.
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PERFIL PROFESIONAL: Cualificación profesional (conjunto de competencias adquiridas mediante MF u otros tipos de formación o experiencia laboral )o en su caso Unidades de Competencias del CNCP. Las UC formadas por RP y CR
CONTEXTO PROFESIONAL: Orienta los medios de producción, productos y resultados del Trabajo
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RP -->CR: Se citan las principales Realizaciones Profesionales(conductas deseables y observables) y Criterios de Realización (para evaluar las RP)
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FORMACION PROFESIONAL Y EN LINEA:.
Formación Profesional comprende el conjunto de acciones formativas que capacitan para el desempeño cualificado de las diversas profesiones ,el asceso al empleo y la participación activa en la vida social, cultural y económica
ACCIONES FORMATIVAS: Dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y cualificaciones s profesionales. Pueden estructurarse en MF.ly esto favorece la acreditación parcial acumulable de la formación.
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD: Documento oficial de acreditación de competencia profesionales ,son de carácter laboral
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TELEFORMACION(en linea ):Tutor . Cuando la impartición se realiza a través de tecnologías en su totalidad o combinada con presencial
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VIAS DE ADQUISICION:
Mediante procedimientos para la evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia
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