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Dirección escolar, cultura y clima
organizacional: teorías y
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Dirección escolar, cultura y clima
organizacional: teorías y
componentes
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La dirección escolar ha despertado en los últimos años en el campo educativo motivado por los estudios realizados en el ámbito general
Dirección colegiada:las responsabilidades recaen sobre un consejo o equipo directivo,asesorados por otros órganos y asociaciones del centro
Participación escolar: Debemos destacar la importancia de la legislación en este tema, confiriendo gran trascendencia a la participación.
Sistema: Señalar también el peso que en el sistema educativo actual ha ejercido el sistema burocrático
Cultura Organizacional: Sistema de valores, creencias, normas y hábitos compartidos que rige la interacción de los elementos de una organización
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Naturaleza
Se desarrollan a partir de fuentes como: ideas de los individuos involucrados, las habilidades para otorgar premios o imponer sanciones
Existen también tres aspectos de la cultura organizacional para analizar el efecto que ésta tiene una organización determinada
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Difusión: Medida en la cual la cultura es diseminada entre los miembros de la entidad, como visión opuesta a las culturas de forma irregular.
Dirección: Se refiere en que cultura apoya más de lo que interfiere con la posibilidad de alcanzar metas organizacionales
Clima Organizacional
Se explica como ámbito psicológico que resulta de los comportamientos, los modelos de gestión y las políticas empresariales.
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