Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

DINAMICA DE LOS GRUPOS - Coggle Diagram

- - - - Objetivos de enfoque
      - Kurt Lewin
      - Características
      - Instrumentos
      - Contexto histórico
      - Autores
    - - Contexto histórico
      - Características
      - objetivos de dinámica de grupos
      - Herramientas para el crecimiento
      - Nombres humanistas
    - - Los siguientes métodos que se exponen muestran las estructuras (objetivos, contenidos, procedimientos o técnicas) que nos permiten conocer los fenómenos internos de cualquier grupo medio-pequeño.
        
        Entrenamiento sensitivo
        
        Grupos de encuentro
        
        Entrenamiento de la organización
        
        Método grupal de intervención centrado en el tema
- - - - Integrar actitudes y formas de conducta. Reconquista identidad personal y social.
    - - Nuevas conductas o actitudes donde deben existir nuevas alternativas. Motivación para un cambio como una nueva definición de la situación.
    - - Situación conflictiva, vive de sus experiencias pasadas como sentimientos de culpabilidad, experiencias de fracaso.
  - - - Aceptan que la persona sea omnipotente y lo sepa todo.
    - - La persona dinamizadora en el momento en que falla por lo que la mayoría de ataques van hacia él.
    - - Se entabla un debate con la figura educativa permitiéndole disminuir el número de personas
    - - Una parte del grupo intenta sustraerse a la tarea huyendo.
    - - Miembros del grupo apoyan o impiden emparejamientos entre sus participantes con la esperanza de mejorar la situación del equipo.
- - - - organización oculta del grupo
    - - disposición funcional del grupo
  - - - aptitudes
    - - particularidad
    - - poder en sí misma
  - - - esfuerzo compartido
    - - esfuerzo paralelo
- - - - Formación espontánea. Número restringido. Interacción cara a
        cara. Comunicación sin elementos intermediarios.
    - - Formación espontánea o artificial. Número amplio. No se da
        interacción directa
    - - En el que se relacionan habitualmente, valores, opiniones.
    - - Con el que la persona establece una unión más afectiva
        desde su punto de vista
    - - Aquellos que están estructurados de una forma organizada
    - - Sin estructurar.
    - - Quienes pretenden conseguir un rendimiento estableciendo objetivos.
    - - Salud mental, física.
    - - Nuestro grupo.
    - - Son los grupos del resto, a los que nosotras y nosotros no
        pertenecemos.
    - - Entorno
      - Participantes
      - Tamaño
      - Finalidad del grupo
      - Interacciones que se establecen a través de los diálogos