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Obligaciones laborales del empleador al empleado
Cumplir la legislación vigente y los acuerdos en vigor.
Tratar al trabajador de forma igualitaria, con independencia del origen, las creencias, el género, la edad o la adscripción política de éste.
Velar por la seguridad y la salud laboral del trabajador.
Facilitarle al trabajador información escrita sobre los condicionantes fundamentales del trabajo.
Prestar primeros auxilios a los trabajadores en caso de presentarse un accidente laboral o enfermedad.
Favorecer una buena atmósfera de trabajo y el logro de los cometidos del trabajador, así como su desarrollo profesional.
Brindarle los instrumentos y condiciones necesarias para que el trabajador desempeñe se función.
Afiliar y hacer los respectivos aportes a seguridad social (salud, pensión, ARL y caja de compensación).
Sueldos y bonos
Decimo cuarto sueldo
conocida como bono escolar
Es un beneficio que establece el pago de un salario básico, es de USD 400 "Acumulado" o de USD 33,3 al mes.
Décimo tercer sueldo
conocido como bono navideño
Equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario.
Paga anticipada del impuesto a la renta según el RUC o cédula
Se paga en dos cuotas iguales cada año: la primera en julio y la segunda en septiembre.
UNIDAD EDUCATIVA “PÉREZ PALLARES”
Instituto Id de Cristo Redentor Misioneros y Misioneras Identes
AÑO LECTIVO 2020 -2021
