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DISPOSITIVOS LEGALES QUE AMPARAN LA PROFESIÓN DE LA OBSTETRICIA,…
DISPOSITIVOS LEGALES QUE AMPARAN LA PROFESIÓN DE LA OBSTETRICIA
SE DIVIDEN EN
LEYES
IMPORTANCIA
BRINDA
PROTECCIÓN A LA OBSTETRA
NÚMERO
13
SON
LEY 27853
TRABAJO DEL OBSTETRA
LEY 21210
CREA EL COLEGIO DE OBSTETRAS
JULIO 15 DE 1975
LEY 2868
DEROGA Y MODIFICA ARTÍCULOS DE LA LEY 212
D.L .276.
BASES DE LA CARRERA
ADMINSTRA
REMUNERACIÓN
DEL
SECTOR
PUBLICO
PRIVADO
LEY 23346
RECONOCE A LA OBSTETRICIA
como
PROFESIÓN MÉDICA
LEY 26842
LEY GENERAL DE SALUD
LEY N°28124
LEY DE PROMOCIÓN
DE LA
ESTIMULACIÓN PRENATAL
ARTÍCULOS
PARTE DE UN TRATADO, LEY O DOCUMENTO OFICIAL
CAPITULO VI
ART 103
FALTA GRAVE QUE UN OBSTETRA PERMITA QUE UNA PERSONA DE SU DEPENCIA EJERZA FUNCIONES OBSTÉTRICAS.
ART. 101
GRAVE INFRACCIÓN A LA ÉTICA Y DEONTOLOGÍA
OBSTETRA CON TÍTULO LEGAL, PERO NO INSCRITO EN LA COP.
PERSONA SIN TÍTULO QUE EJERZA FUNCIONES OBSTÉTRICAS.
CAPITULO II
JURAMENTO
DEBE CONOCER
CÓDIGO ÉTICA
DEONTOLOGÍA PROFESIONA DEL COP
PROMESA
LEALES
LEYES
REGLAMENTOS
CAPITULO III
ART 8.-
TODO OBSTETRA
DEFINE SU
PERFIL PROFESIONAL
ORIENTADAS
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ART 5.-
COMPORTAMIENTO ÉTICO
CONDUCIRSE ÉTICAMENTE
ACTOS DE SU VIDA
ART 9.-
LAS OBSTETRAS
SUSCRIBEN ENLA HC
SIENDO INDESPENDSABLE
FIRMA
COLEGIATURA
ART 13.-
NINGÚN OBSTETRA QUE LABORE
EN
SECTOR PÚBLICO
SECTOR PRIVADO
PUEDE PROPONER AL USUARIO ATENCIÓN EN SU CONSULTORIO.
ART 3.-
TODO PROFESIONAL
QUE
ACTUE INMORALMENTE
SERÁ INVESTIGADO
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DECRETO SUPREMO
D.S. N° 026-2016-SA
REGLAMENTO
DE
RESIDENTADO EN OBSTETRICIA
D.S. N°002-2006-SA.
REGLA
PROMOCIÓN DE LA ESTIMULACIÓN
PRENATAL
TEMPRANA
D.S. N° 008-2003-SA.
REGLAMENTO DE LA LEY
DEL
TRABAJO DEL OBSTETRA
RESOLUCIONES
RES N.º 023 - 2006/CN-OS/COP
REGLAMENTO
DE
PROCESOS DESCIPLINARIOS
RES N.º 045 - 2011/ CDN/ COP
SISTEMA NACIONAL
EN EL
DESARROLLO PROFESIONAL
DE
OBSTETRICIA
RES. N° 010/CN- OS/COP/2006
Estatuto del colegio de obstetras del Perú.
RES. N º 052 - 2005 - CN - COP
PERFIL PROFESIONAL
BASADO
EN
COMPETENCIAS
Resolución N° 11-97/COP.
Código de Ética y Deontología
RES. N°205-2010/CDN/COP
MAPA FUNCIONAL
Y
NORMAS DE COMPETENCIA
RES.N°004-2012/CN-OS/COP
HIMNO
DEL
COLEGIO DE OBSTETRAS DEL PERÚ
NORMA TÉCNICA DE SALUD
ATENCIÓN INTEGRAL
SALUD MATERNA
DEONTOLOGÍA DE LA OBSTETRA
SON
CONJUNTOS DE PRINCIPIOS Y REGLAS ÉTICAS
QUE
GUÍAN LA CONDUCTA DE UNA OBSTETRA
LOS DEBERES
QUE
SE IMPONEN Y OBLIGAN A TODOS LOS OBSTETRAS
EN
EL EJERCICIO DE LA PRODESIÓN
RESPONSABILIDAD PROFESIONAL DE LA OBSTETRA
OBLIGACIÓN
DE
REPARAR
COMPENSAR
DAÑOS PRODUCIDOS
EN
LA PACIENTE
POR UNA
MALA
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SE DIVIDE EN
SITUACIONES QUE TE LLEVAN A UNA MALA PRAXIS
PROFESIONALES INCOPETENTES
AMBIENTE DE TRABAJO INSEGURO
FALLAS Y EQUIPO OBSOLETOS
CLIMA LABORAL NEGATIVO
SUPERVICIÓN INADECUADA
PROFESIONALES
INFRASTRUCTURA INADECUADA :
SITUACIONES DE MALA PRAXIS
INFIDELIDAD
FUNCIONES PROFESIONALES
PRÁCTICA MALÉVOLA
FALTA DE DESTREZA
CONDUCTA
ILEGAL
INMORAL
MALA CONDUCTA
LA OBSTETRA QUE EL PERÚ NECESITA
DEBE CONOCER
ASPECTOS
SOCIALES
PSICOLÓGICOS
FAMILIARES
DEBE
GESTIONAR
POLITICAS
DE LA
SALUD
PREVENIR
LAS ENFERMEDADES
PROMOVER Y PROMOCIONAR
PONE ÉNFASIS
EN LA
PROMOCIÓN DE LA SALUD
PREVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD
RECONOCE
NECESIDAD DE LA SOCIEDAD
PROMOVIENDO SU
IDONEIDAD
ACTUALIZACIÓN CONSTANTE
COMO
PROFESIONAL DE LA OBSTETRICIA
INNOVAR
SECTO PRIVADO
PROFESIONAL LIBERAL
DEFENDER
SU PROFESIÓN
LA VIDA DE LAS PERSONAS
ESTÁNDARES DE LA OBSTETRICIA
SON GUÍAS
LEGALES
NORMAS
MANUALES
DEBER DE CONOCER LAS PAUTAS LEGALES DE SU LUGAR DE TRABAJO.
EL DESCONOCIMIENTO DE LA LEY NO ES UNA DEFENSA DEL OBSTETRA ANTE UNA MALA PRAXIS.
EN
:
