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Capítulo13:Apertura - Coggle Diagram
Capítulo13:Apertura
Visión compartida
compromiso trascendente
construcción conjunta
no predomine el interés personal
sensibilidad
perseverancia
aplicación
reuniones
círculos pequeños
realmente qué importa para cada integrante
Apertura
participativa
reflexiva
en comunidad
planteando objetivos
sinceridad
confianza
manager
libertad
aprendizaje
puede estar acompañada de complejidad en el abordaje
pared
romperla con curiosidad
POLITIQUEO INTERNO
Ámbito político
"Quién" es más importante que el "qué"
Ganadores vs perdedores
Posiciones de autoridad
asociada o no a un puesto de relevante
Desafío
1er paso
visión compartida
visión de apertura
construcción conjunta de nuevos pensamientos
Predominio
organizaciones tradicionales
Espíritu de apertura
reflexión
aptitudes implementadas a la práctica
cualidad en las relaciones interpersonales
Libertad
crear resultados
corazón de la organización
permite alcanzar metas