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채용에서 수습까지, 퇴직방지_안나가면 안뽑아도 됨, TO 는 어떻게 결정하는가 - Coggle Diagram
채용에서 수습까지
입사
지원자 첫 날 무엇을 필요로 하는가
회사생활에 충분한 정보를 제공하는가
우리 회사는 뭐하는 회사인가? 사업소개
동기의식, 동료의식, 소속감
비대면 시대에 어떻게 소속감을 가지게 할 것인가
프레지를 통한 회사 소개?
모집
지란지교소프트의 EVP는 무엇인가?
충분한 지원자가 모집이 안된다
채용공고가 매력이 없다
지원자에게 충분히 홍보/커뮤니케이션 되고 있지 않다
어떤 플랫폼/사이트를 활용해야 하는가
선발
서류: 지원자에게 무엇을 물을 것인가(지원서 양식)
적절한 선에서 타협하고 있지 않은가, 충분히 검증하는가
면접
면접관은 충분한가? (실무자, 인사담당자)
구조화된 면접인가
충분한 면접 질문이 준비되어 있는가? (직무별 질문 bank(
수습
수습 기간에 어떤 활동이 이뤄져야 하는가
수습 평가는 어떻게 진행할 것인가
퇴직방지_안나가면 안뽑아도 됨
TO 는 어떻게 결정하는가