Mapa działań planowanych w ramach Strategii w obszarze Priorytetu IV Praca

Modyfikacja i uzupełnienie systemu wsparcia zatrudnienia oraz aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. :

Modyfikacja i uzupełnienie instrumentów wspierania zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami Okres wdrażania działania do 2025

Zatrudnienie wspomagane Okres wdrażania działania 2021–2023

Narodowy Program Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych (NPZ ON) okres wdrażania działania do 2030

znaczącego zwiększenia zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy

zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w formie umowy o pracę oraz samozatrudnienie

wprowadzenie stopniowych zmian modelu wspierania osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy

analiza odnośnie do objęcia małych przedsiębiorstw obowiązkiem zatrudniania osób z niepełnosprawnościami

click to edit

Wdrożenie indywidualnej metody pracy z osobą z niepełnosprawnością nieaktywną zawodowo będzie istotnym wsparciem w znalezieniu i utrzymaniu zatrudnienia

wsparcie w utrzymaniu zatrudnienia

Poprawa funkcjonowania warsztatów terapii zajęciowej Okres wdrażania działania 2021–2030

wypracowania nowego modelu rehabilitacji społecznej i zawodowej

ułatwienie możliwości podejmowania działań w zakresie aktywizacji zawodowej uczestników warsztatów terapii zajęciowej przez lepszą współpracę z pracodawcami

Środowisko pracy przyjazne pracownikom z niepełnosprawnościami

Model wsparcia osób z niepełnosprawnościami w środowisku pracy Okres wdrażania działania 2021–2025

model wsparcia osób z niepełnosprawnościami w środowisku pracy, rozumiany jako zestaw technik i metod

model będzie narzędziem umożliwiającym pracodawcy przyjazne wdrożenie osoby z niepełnosprawnością w środowisko pracy

Osoba z niepełnosprawnością jako pracownik administracji publicznej Okres wdrażania działania do 2025

zwiększenie udziału osób z niepełnosprawnościami zatrudnionych w administracji publicznej

Wsparcie osoby z niepełnosprawnością u zatrudniającego ją pracodawcy Okres wdrażania działania do 2025

Przygotowanie i wdrożenie instrumentu wsparcia dla pracowników oraz pracodawców, w przypadku gdy pracownik stał się osobą z niepełnosprawnością lub jest osobą z niepełnosprawnością i ze względu na zwiększającą się potrzebę wsparcia

Zwiększenie elastyczności zatrudnienia Okres wdrażania działania do 2025

wprowadzenie rozwiązana sprzyjające aktywności zawodowej tej grupy w postaci zatrudnienia przejściowego

Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami

Ograniczenie barier w podejmowaniu aktywności zawodowej Okres wdrażania działania 2021–2025

ograniczenie wpływu tzw. pułapki świadczeniowej

zmniejszanie dysproporcji pomiędzy wysokością świadczeń pobieranych przez osoby z niepełnosprawnościami a wysokością możliwego do uzyskania wynagrodzenia za pracę

Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami w podmiotach ekonomii społecznej i solidarnej Okres wdrażania działania 2021–2030

utworzenie różnorodnych form przedsiębiorstw społecznych, wspomaganych finansowo ze środków publicznych, stopniowo uzupełniających albo zastępujących istniejący system aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami

Wsparcie na rzecz włączenia zawodowego osób z niepełnosprawnościami Okres wdrażania działania do 2030

prowadzenie systemu kursów, szkoleń i grup wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami oraz ich otoczenia

kompleksowe wsparcie oraz wiedzę dla osoby z niepełnosprawnością w zakresie swoich praw i obowiązków jako pracownik

Tworzenie otoczenia sprzyjającego skutecznej aktywizacji zawodowej

Obsługa klienta z niepełnosprawnością i pracodawcy przez instytucje rynku pracy Okres wdrażania działania do 2025

szkolenia z zakresu obsługi osób z niepełnosprawnościami oraz udzielania informacji dla pracodawców w zakresie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami

Podnoszenie kompetencji lekarzy medycyny pracy Okres wdrażania działania 2021– 2030

do programu specjalizacji z medycyny pracy wprowadzone zostaną zagadnienia dotyczące niepełnosprawności oraz nowego systemu orzekania o niepełnosprawności

środki opiniująco-doradcze Okres wdrażania działania 2021–2025

zapewnienie wyspecjalizowanego doradztwa w zakresie dostępnych instrumentów aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami oraz obowiązków pracodawców