Mapa działań planowanych w ramach Strategii w obszarze Priorytetu IV Praca
Modyfikacja i uzupełnienie systemu wsparcia zatrudnienia oraz aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. :
Modyfikacja i uzupełnienie instrumentów wspierania zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami Okres wdrażania działania do 2025
Zatrudnienie wspomagane Okres wdrażania działania 2021–2023
Narodowy Program Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych (NPZ ON) okres wdrażania działania do 2030
znaczącego zwiększenia zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy
zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w formie umowy o pracę oraz samozatrudnienie
wprowadzenie stopniowych zmian modelu wspierania osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy
analiza odnośnie do objęcia małych przedsiębiorstw obowiązkiem zatrudniania osób z niepełnosprawnościami
click to edit
Wdrożenie indywidualnej metody pracy z osobą z niepełnosprawnością nieaktywną zawodowo będzie istotnym wsparciem w znalezieniu i utrzymaniu zatrudnienia
wsparcie w utrzymaniu zatrudnienia
Poprawa funkcjonowania warsztatów terapii zajęciowej Okres wdrażania działania 2021–2030
wypracowania nowego modelu rehabilitacji społecznej i zawodowej
ułatwienie możliwości podejmowania działań w zakresie aktywizacji zawodowej uczestników warsztatów terapii zajęciowej przez lepszą współpracę z pracodawcami
Środowisko pracy przyjazne pracownikom z niepełnosprawnościami
Model wsparcia osób z niepełnosprawnościami w środowisku pracy Okres wdrażania działania 2021–2025
model wsparcia osób z niepełnosprawnościami w środowisku pracy, rozumiany jako zestaw technik i metod
model będzie narzędziem umożliwiającym pracodawcy przyjazne wdrożenie osoby z niepełnosprawnością w środowisko pracy
Osoba z niepełnosprawnością jako pracownik administracji publicznej Okres wdrażania działania do 2025
zwiększenie udziału osób z niepełnosprawnościami zatrudnionych w administracji publicznej
Wsparcie osoby z niepełnosprawnością u zatrudniającego ją pracodawcy Okres wdrażania działania do 2025
Przygotowanie i wdrożenie instrumentu wsparcia dla pracowników oraz pracodawców, w przypadku gdy pracownik stał się osobą z niepełnosprawnością lub jest osobą z niepełnosprawnością i ze względu na zwiększającą się potrzebę wsparcia
Zwiększenie elastyczności zatrudnienia Okres wdrażania działania do 2025
wprowadzenie rozwiązana sprzyjające aktywności zawodowej tej grupy w postaci zatrudnienia przejściowego
Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami
Ograniczenie barier w podejmowaniu aktywności zawodowej Okres wdrażania działania 2021–2025
ograniczenie wpływu tzw. pułapki świadczeniowej
zmniejszanie dysproporcji pomiędzy wysokością świadczeń pobieranych przez osoby z niepełnosprawnościami a wysokością możliwego do uzyskania wynagrodzenia za pracę
Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami w podmiotach ekonomii społecznej i solidarnej Okres wdrażania działania 2021–2030
utworzenie różnorodnych form przedsiębiorstw społecznych, wspomaganych finansowo ze środków publicznych, stopniowo uzupełniających albo zastępujących istniejący system aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami
Wsparcie na rzecz włączenia zawodowego osób z niepełnosprawnościami Okres wdrażania działania do 2030
prowadzenie systemu kursów, szkoleń i grup wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami oraz ich otoczenia
kompleksowe wsparcie oraz wiedzę dla osoby z niepełnosprawnością w zakresie swoich praw i obowiązków jako pracownik
Tworzenie otoczenia sprzyjającego skutecznej aktywizacji zawodowej
Obsługa klienta z niepełnosprawnością i pracodawcy przez instytucje rynku pracy Okres wdrażania działania do 2025
szkolenia z zakresu obsługi osób z niepełnosprawnościami oraz udzielania informacji dla pracodawców w zakresie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami
Podnoszenie kompetencji lekarzy medycyny pracy Okres wdrażania działania 2021– 2030
do programu specjalizacji z medycyny pracy wprowadzone zostaną zagadnienia dotyczące niepełnosprawności oraz nowego systemu orzekania o niepełnosprawności
środki opiniująco-doradcze Okres wdrażania działania 2021–2025
zapewnienie wyspecjalizowanego doradztwa w zakresie dostępnych instrumentów aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami oraz obowiązków pracodawców