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Componentes del liderazgo - Coggle Diagram
Componentes del liderazgo
Los líderes
Los líderes miran hacia el futuro: inspiran a los miembros de la organización y trazan el curso de
la misma
deben vivir y cimentar valores: interés por la calidad y la honestidad, por asumir riesgos calculados y por los empleados y clientes
Cualquier grupo que opere casi a la totalidad de su capacidad está encabezado por una
persona con destrezas en el arte del liderazgo
Esta habilidad parece ser una combinación de,
al menos, cuatro componentes importantes:
La capacidad de utilizar el poder con eficacia y de manera responsable
La capacidad de comprender que los seres humanos tienen diferentes fuerzas
motivadoras en distintos momentos y en diferentes situaciones.
como en todas las prácticas, una cosa es conocer la teoría de la motivación, los tipos de fuerzas de motivación y la naturaleza de un sistema de motivación, y otra ser capaces de aplicar estos
conocimientos a las personas y situaciones
un administrador o cualquier otro líder que al menos conoce el estado actual de la teoría de la motivación y que comprende sus elementos estará
más consciente de la naturaleza y fortaleza de las necesidades humanas
y será más capaz de definir y diseñar formas de satisfacerlas y administrarlas para obtener las respuestas deseadas
La capacidad de inspirar.
la inspiración proviene
de los directores del grupo
quienes quizá tengan cualidades de
carisma y atractivo que despierten la lealtad, la devoción y el fue
te deseo por parte de los seguidores de promover lo que ellos quieren
No es cuestión de satisfacer necesidades, sino de dar apoyo desinteresado a un líder elegid
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La capacidad de actuar para desarrollar un clima propicio, despertar motivaciones y hacer que respondan a ellas.
tiene que ver con el estilo del líder y el clima organizacional que desarrolla
la fuerza de la motivación depende en mayor grado
de las expectativas, las recompensas percibidas,etc.
La comprensión de estos factores motivó muchas investigaciones sobre el comportamiento del liderazgo y el desarrollo de varias teorías pertinentes
El principio del liderazgo
ya que las personas tienden a seguir a los que, desde su punto de vista, les
ofrecen un medio para satisfacer sus metas personales
cuanto más comprendan los
gerentes qué motiva a sus subordinados y cómo operan estos motivadores,
y cuanto más relejen esta comprensión al realizar sus acciones gerenciales, más probable es que sean lideres eficaces