Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ŚREDNIA DOROSŁOŚĆ: ROZWÓJ EMOCJONALNO- SPOŁECZNY - Coggle Diagram
ŚREDNIA DOROSŁOŚĆ:
ROZWÓJ EMOCJONALNO- SPOŁECZNY
KRYZYS WIEKU ŚREDNIEGO
Badanie Sheka, wnioski
•50% osób jest niezadowolona ze swojego życia zawodowego i osobistego
•Większość osób nie określała swojego stanu jaki kryzysu
Typy rozwiązań kryzysu wieku średniego
• Bezrefleksyjne działanie oraz ewolucyjny proces wprowadzanych zmian w życie
• Bezrefleksyjne działanie zasadnicza zmiana sytuacji życiowej
• Refleksja prowadząca do zasadniczej zmiany sytuacji życiowej
• Refleksja stopniowa i ewolucyjne wprowadzanie zmian w sytuacji życiowej
Kryzys wieku średniego wg. Jaquesa
• Uświadomienie sobie realności własnej śmierci
• Przedstawia obawy o śmierci
• Nieumiejętność cieszenia się czasem wolnym
• Przekonanie o pogarszającym się zdrowiu
• Negatywna ocena pożycia małżeńskiego
• Stres związany z opieką nad starzejącymi się rodzicami
Kryzys wieku średniego wg. Levinsona
• Pojawienie się niepokoju
• Cechuje się zaburzeniami autopercepcji, samooceny, poczucia sensu życia
ROZWÓJ UCZESTNICTWA W PRACY ZAWODOWEJ
optymalna pozycja zawodowa
okres najważniejszych osiągnięć zawodowych
głównie wiąże się z pozytywnymi odczuciami
może wystąpić kryzys zawodowy
zmiana pracy
zmiana zawodu
syndrom wypalenia zawodowego
stres w pracy
brak satysfakcji z pracy
stres fizyczny i emocjonalny
szczególnym przypadkiem stresu związanego z wykonywaną praca jest syndrom tzw. Wypalenia zawodowego
charakteryzuje się ono; wyczerpaniem emocjonalnym oraz poczuciem utraty możliwości wykonywaniu zawodu efektywnie
w badaniach Maslacha brały udział osoby, których zawody były narażone na długotrwały stres, byli to nauczyciele, lekarze, pielęgniarki, pracownicy społeczni itd.
badania pokazały, że długotrwały stres prowadzi stopniowo do wypalenia i charakteryzuje się takimi objawami jak; bóle głowy, brzucha, bezsenność
syndrom wypalenia zawodowego był szczególnie częsty u osób mocno zaangażowanych w wykonywanie zawodu
długotrwały stres nie jest przyczyną wypalenia zawodowego, ale brak umiejętności radzenia sobie z nim
trzy grupy wypalenia zawodowego; psychiczne i fizyczne wyczerpanie, dystans emocjonalny wobec pracy oraz utrata satysfakcji zawodowej
utrata pracy
konsekwencje finanasowe
konsekwencje psychologiczne
zaniżona samoocena
zaniżone poczucie własnej wartości bezrobotnego
źródło zaburzeń zachowania, problemów zdrowotnych, dysfunkcji w rodzinie
sposoby radzenia sobie z bezrobociem
dodatkowe źródła zarobkowania
wsparcie ze strony rodziny i przyjaciół
indywidualna interpretacja tej sytuacji
wpływ poziomu rozwoju psychospołecznego jednostki
badania Manek
jeden z najważniejszych czynników wywołujących stres w tym okresie
sytuacja szczególnie trudna dla mężczyzn
AKTYWNOŚĆ SPOŁECZNA W RODZINIE
Fazy życia rodzinnego w wieku średnim
akceptacja zwiększonej potrzeby autonomii i niezależności dziecka,
kryzys wieku średniego,
osłabienie autorytetu rodzica,
faza opuszczonego gniazda,
zmiana roli rodzica wobec dorastającego dziecka,
Opieka nad starzejącymi się rodzicami
w wieku średnim zmieniają się stosunki z własnymi rodzicami
utrata zdrowia fizycznego
dyktowana miłość i troska
klimat emocjonalny dzieci
różnice płci
badania Himesa, Jordana i Farkasa