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Accord 2022 - Coggle Diagram
Accord 2022
Modalités
de mise
en œuvre
Prendre en charge des coûts liés
au télétravail
Une indemnité
forfaitaire journalière
de 2 euros
par journée télétravaillée
Mettre à disposition un outil digital
pour les demandes
À travers un SIRH
Inclure le télétravail
dans l'Entretien annuel
Allouer une aide financière pour améliorer son environnement de travail à domicile
150 euros
Définir des plages de disponibilités
Accompagner son déploiement
Formations et ateliers de co-développement pour les managers
E-learning
Un guide de bonnes pratiques
Coaching flash
Prévention des risques psychosociaux
Principes
généraux
Proposer
de télétravailler
à partir
d'un Tiers lieux
Télécentres
Coworking
Bureaux fermés
Tous lieux disposant d'une connexion internet
à travers toute la France
Plateau projet
Augmenter le nombre
de jours de télétravail
3 jours
2 jours
Au choix
Augmenter le nombre et
le profil de bénéficiaires
Le type de contrat de travail,
ne peut être un élément
qui viendrait rendre inéligible
Accès étendu aux salariés itinérants
Apporter
de la Flexibilité
Par entité, étendre le nombre de jour dans un cadre temporaire ou permanent
Organisation par semaine ou par quinzaine
Un contingent de 10 ou 11 jours par an à positionner
Arbitrage à la main du manager
Mettre en place
des Demi-journées
télétravail
En cas de souplesse organisationnelle
définie en liaison avec le manager
En cas de nécessité de se rendre
sur le lieu de travail une demi-journée
En cas d’absence quel qu’en soit le motif,
d’une demi- journée sur la journée de télétravai
Préambule
Indiquer le Temps de repos
Définir le temps de repos minimal dans l'accord
Intégrer le Droit à la déconnexion
Mise en place d’une organisation de travail adaptée
Dispositifs techniques
Ateliers de sensibilisation sur certains risques
Charte de bonnes pratiques
Conférences
Valoriser les enjeux
Modalités de suivi
Faire un Bilan
sur les dispositifs
mis en place avec les IRP
Répartition par niveau d’emploi et par sexe
Par secteur/département pour les réseaux
Nombre de jours télétravaillés
Pour le siège (par direction)
Nombre de télétravailleurs
Nombre de demandes acceptées et refusées
Nombre de réversibilités