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Equipos y grupos de trabajo, de CEUPE, B. (n.d.). Clasificación de equipos…

- - - - Dentro de los equipos según su funcionalidad pueden entrar equipos ejecutivos, consultivos, equipos en función de temporalidad y designación, en función del origen de sus integrantes, estos se dan en base a la naturaleza del problema que se debe solucionar y la complejidad del asunto en cuestión
      - Los equipos concéntricos están estructurados en función de circulos, donde existen equipos de trabajo periféricos que se organizan al rededor de un equipo núcleo
      - En los equipos según su temporalidad y lugar puede haber diferentes categorías como por el mismo tiempo y lugar, el mismo tiempo y diferente lugar, distinto tiempo y en el mismo lugar o en distinto tiempo y en distinto lugar
- - - - Los grupos formales son los que se encuentran dentro de la estructura de una organización poseen asignaciones determinadas y tareas fijas
      - Los grupos informales son los que surgen de manera espontanea, son alianzas que no tienen estructura formal ni están definidos dentro del organigrama de la empresa
- - - - Dentro del espíritu de equipo el como se lleven los miembros influye mucho en el desempeño y en el desarrollo de las tareas, el líder del equipo debe estar siempre al corriente y gestionar la relacion entre los miembros que lo conforman
      - Dentro de la motivación incluso el equipo mas funcional puede mejorar su productividad siempre y cuando cada miembro este motivado y goce de una buena satisfacción laboral
      - Dentro de la formación en la primera fase los integrantes del equipo evalúan las normas del equipo e intentan e intentan definir los limites de sus tareas, la preparación y definir los objetivos de forma clara, definir bien los roles y proseguir a la asignación de estos