Comprender la naturaleza de las relaciones observadas entre las variables, ejemplo:
EL gerente de servicio de una cadena de supermercados diseño una encuesta para evaluar el nivel de satisfacción de Los clientes, El total de reactivos en la encuesta es de 37 y la información recolectada de una muestra de 400 clientes se va a utilizar para identificar los diversos factores o aspectos que contribuyen a satisfacer las necesidades del cliente tales como servicio, oferta de productos, condiciones de compra, acceso al supermercado, etc.
El departamento de recursos humanos de una empresa cuenta con los resultados de varias pruebas psicométricas y de aptitud aplicadas a los aspirantes y empleados actuales de la empresa. A partir de los datos sobre los resultados de tales pruebas se busca identificar la relación entre el perfil de personalidad de los empleados y su desempeño dentro de la empresa.
