Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LÃNH ĐẠO THÍCH ỨNG Adaptive Leadership - Coggle Diagram
LÃNH ĐẠO THÍCH ỨNG
Adaptive Leadership
ĐẶC ĐIỂM
:check:
Khuyến khích
sự
đa dạng
:check:
Thấu hiểu
được khó khăn của quá trình thay đổi
:check:
Tìm kiếm
cơ hội và
đầu tư
nguồn lực
:check: Sẵn sàng
nhận sai lầm
và
thay đổi
:check: Tư duy
cầu tiến
:check: Khuyến khích
đổi mới
ĐỊNH NGHĨA
:red_flag:Cách nhà lãnh đạo
khuyến khích
thích ứng, đối mặt, giải quyết vấn đề
:red_flag:Mục đích:
thích nghi
nhanh với sự thay đổi
:red_flag:Hoạt động: huy động, động viên, tổ chức, định hướng và tập trung
ƯU/ NHƯỢC ĐIỂM
Ưu điểm
Nhân viên được trao quyền ra quyết định :explode:
Nhân viên thấy rõ đóng góp và tiếp tục phát triển :explode:
Cung cấp công thức thực tế và hữu ích :explode:
Doanh nghiệp giải quyết vấn đề dễ dàng :explode:
Nhược điểm
Tuyên bố chưa được kiểm định :fire:
Không thích hợp quyết định nhanh chóng :fire:
Khiến cấp dưới trốn tránh nhiệm vụ :fire:
MÔ HÌNH
Thách thức tình huống
:black_flag: Thách thức chuyên môn
:black_flag: Thách thức chuyên môn + thích ứng
:black_flag: Thách thức thích ứng
Hành vi lãnh đạo
:star: Đứng trên ban công
:star: Xác định thách thức thích ứng
:star: Điều chỉnh sự khó khăn
:star: Duy trì sự tập trung
:star: Trao quyền cho nhân viên
:star: Lắng nghe và bảo vệ
Công việc thích ứng
Quá trình nhà lãnh đạo thích ứng chỉ đạo công việc. :!:
Trọng tâm và mục tiêu của lãnh đạo thích ứng :!:
Xảy ra trong môi trường gắn kết :!:
PHƯƠNG PHÁP
Đặt câu hỏi "Nếu như" :tada:
Học hỏi điều mới :tada:
Học từ thất bại :tada:
Từ bỏ kiến thức cũ :tada: