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Administración de compensaciones, incentivos y prestaciones
Remuneración
Incentivos salariales
Prestaciones
Remuneración básica
Objetivos de la administración de salarios
Motivar y conseguir la participación y el compromiso del personal
Aumentar la productividad y la calidad del trabajo
Atraer talentos a la organización y retenerlos.
Controlar los costos laborales.
Brindar un trato justo y equitativo a las personas
Cumplir con las leyes laborales.
Ayudar a la consecución de los objetivos organizacionales
Ayudar a la consecución de los objetivos organizacionales
Bono de antigüedad – Bolivia
Calificación de Años de Servicio – Bolivia
Prima anual – Bolivia
Quinquenio – Bolivia
Código de seguridad social – Bolivia
Finiquito – Bolivia
Indemnización
Vacaciones
Pago de desahucio
Aguinaldo
