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Reclutamiento y selección de personal - Coggle Diagram
Reclutamiento y selección de personal
Reclutamiento
Fuentes internas de reclutamiento
Transferencias
Invitaciones directas
Convocatorias internas
Tableros/internet
Inventario de talento humano
Referencias internas
Fuentes externas de reclutamiento
Ministerio de trabajo
Colegios de profesionales
Centros académicos
Ex empleados
Ferias de empleo
Métodos de reclutamiento en línea
La selección de RRHH
proceso de elegir, al individuo que mejor se adapte a un puesto
Factores ambientales que afectan el proceso de selección
Características de las pruebas de selección
Normas
Confiabilidad
Objetividad
Estandarización
Tipos de pruebas de empleo
Pruebas de conocimiento del puesto
Pruebas de interés vocacional
Pruebas de habilidades psicomotrices – destreza
Pruebas de personalidad
Pruebas de aptitudes cognitivas
Expectativas del candidato
Recibir un trato justo y respetuoso
Recopilar información acerca del trabajo y de la compañía
Tener oportunidad de presentar sus cualidades
Tomar una decisión informada acerca de la conveniencia del puesto de trabajo
Sentirse escuchado y comprendido
Tipos de entrevistas
No estructuras
Conductuales
Estructuradas
Contenido de la entrevista – estructura
Logros académicos
Habilidades interpersonales
Experiencia laboral
Cualidades personales
Pasatiempos
Verificaciones
Verificaciones legales
Verificaciones de referencias
Verificaciones de antecedentes
