Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ORIENTACION Y UBICACION - Coggle Diagram
ORIENTACION Y UBICACION
CAPACITACION Y DESARROLLO
METODOS DE CAPACITACIONES Y DESARROLLO
MODELO DE COMPORTAMIENTO - IMITACION
JUEGO DE NEGOCIOS-ROLES
CURSOS IMPARTIDOS POR INSTRUCTORES
ROTACION DE PUESTOS
CAPACITACION DE BECARIOS
PASOS PARA LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO
ESTABLECER LOS CRITERIOS DEL DESEMPEÑO Y COMUNICARLOS A LOS EMPLEADOS
EXAMINAR EL TRABAJO REALIZADO
IDENTIFICAR LAS METAS ESPECIFICAS
EVALUAR EL DESEMPEÑO
DISCUTIR LA EVALUACION CON EL DESEMPEÑO
CRITERIO DE DESEMPEÑO
CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES
COMPETENCIAS
RASGOS DE PERSONALIDAD
LOGRO DE METAS
POTENCIAL DE MEJORAMIENTO
OTRAS TECNICAS DE EVALUACION
ESTANDARES
ESCALA DE CALIFICACION BASADA EN EL COMPORTAMIENTO
ENSAYO
DISTRIBUCION OBLIGATORIA
ADMINISTRACION DE COMPENSACIONES
RENUMERACION TOTAL
RENUMERACION BASICA
SALARIO MINIMO
SALARIO POR HORA
INCENTIVO SALARIAL
BONOS
PARTICIPACION EN LOS RESULTADOS
PRESTACIONES
SEGURO DE SALUD
COMIDA SUBSIDIADA
SEGURO DE VIDA
OBJETIVOS
CONTROLAR LOS COSTOS LABORALES
MOTIVAR Y CONSEGUIR LA PARTICIPACION Y EL COMPROMISO
ATRAER TALENTOS A LA ORGANIZACION
BRINDAR UN TRABAJO JUSTO Y EQUITATIVO A LA PERSONAS
BRINDAR UN HAMBIENTE AMIGABLE QUE IMPULSE EL TRABAJO
AUMETAR LA PRODUCTIVIDAD Y LA CALIDAD DEL TRABAJO
APORTES PATRONALES
QUINQUENIO
PRIMA ANUAL
PROESO DE SOCIALIZACION DONDE EL EMPLEADO ADOPTA LOS VALORES Y NORMAS DE LA ORGANIZACION
EVITAR QUE EL NUEVO EMPLEADO TENGA PROBLEMAS
UN TRABAJADOR RECIBIRA MEJORES IMPRECIONES DE LA COMPAÑIA