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administracion de compensaciones, incentivos y prestaciones - Coggle…
administracion de compensaciones, incentivos y prestaciones
recompensas organizacionales
financieros
directas
salario directo
premios
comisiones
indirectas
descanso semanal
gratificaiones
horas extras
no financieros
seguridad de empleo
calidad de vida
promociones
libertad en e trabajo
oportunidad e desarrollo
concepto de remuneracion
invierte su trabajo
tiempo
conocimineto
habilidad
ventajas
facilitacion de puntos
fuertes y debiles
entrenamiento
potencial
desventajas
menos competentes
insatisfaccion salarial
sin motivacion
angustia y ansiedad
compocision de salarios
factor interno
tecnologia en puestos de trabajo
politica RR.HH
politica salarial
desempeño
factor externo
situacion del mercado
conyuntura economica
sindicatos y negociaciones
legislacion laboral
competencia de mercado
objetivos de la administracion salarial
atraer talentos
control de costos
ayuda
compromiso
trato justo
ambiente amigable
aumento de producctiviad
cumplir con leyes
metodos de compaacion de factores
condicion de trabajo
influencias ambientales
riesgos de trabajo en horas de actividad
requisitos fisicos
esfuerzo
condicion
habilidad
coordinacion muscular
concentracion fisica
requisitos mentales
inteligencia
memoria
raciocinio
responsabilidad
materia prima
dinero
ganancias
complejidad
