OIP

ALTERNATIVAS

Es el proceso para atraer a los individuos de manera oportuna con la cualidades apropiadas para poder seleccionar a aquellos aspirantes que sean los mas apegados a los que se busca

proceso de busqueda

realizar entrevistas

el procesamiento de un nuevo empleado

POLITICAS DE PROMOCION OIP (10)

responsabilidad social

motivacion al personal

conocimiento del personal

procesos mas sencillos

perdida de ideas nuevas del mercado

METODOS DE RECLUTAMIENTO INTERNO

FUENTES DE RECLUTAMIENTO EXTERNO

inventario de reclutamiento humano

convocatorias internas

transferencias

invitaciones directas

tableros / internet

referencias internas

centros academicos

ministerio de trabajo

colegios de profecionales

ex empleados

ferias de empleo

LA SELECCION DE RRHH OIP (11)

consideraciones legales

rapidez en la toma de decisiones

jerarquía organizacional

base de datos para futuro

tipos de organizacion

periodo de prueba

ENTREVISTAS