ALTERNATIVAS
Es el proceso para atraer a los individuos de manera oportuna con la cualidades apropiadas para poder seleccionar a aquellos aspirantes que sean los mas apegados a los que se busca
proceso de busqueda
realizar entrevistas
el procesamiento de un nuevo empleado
POLITICAS DE PROMOCION
responsabilidad social
motivacion al personal
conocimiento del personal
procesos mas sencillos
perdida de ideas nuevas del mercado
METODOS DE RECLUTAMIENTO INTERNO
FUENTES DE RECLUTAMIENTO EXTERNO
inventario de reclutamiento humano
convocatorias internas
transferencias
invitaciones directas
tableros / internet
referencias internas
centros academicos
ministerio de trabajo
colegios de profecionales
ex empleados
ferias de empleo
LA SELECCION DE RRHH
consideraciones legales
rapidez en la toma de decisiones
jerarquía organizacional
base de datos para futuro
tipos de organizacion
periodo de prueba
ENTREVISTAS