Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS - Coggle Diagram
ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS
cuando se debe usar
salarios inequitativos o la escala salarial es inconsistente
conflictos por tareas
duplicidad de esfuerzos
personas no calificadas
personas sobre calificadas
demoras en produccion
canales inadecuados de comunicacion
beneficios
salarios equitativos
herramienta de reclutamiento y seleccion
formacion y desarrollo mas sencillo
evaluacion mas eficaz
flujos de informacion
menor ambiguedad
METODOS PARA REUNIR INFORMACION
observación
cuestionario
entrevistas
mixtos
TALENTO Y COMPETENCIAS
capacidades PUEDO
competencias QUIERO
acción ACTUO
como se desarrolla el conocimiento que agrega valor
como se desarrolla las competencias
DESCRIPCION DE PUESTOS
PASO 1 describir el puesto
PASO 2 persona que ocupa el puesto
PASO 3 adecuación
PASO 4 comparacion con el metrcado
