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RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAS - Coggle Diagram
RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAS
RECLUTAMIENTO DE PERSONA
L(proceso para atraer a individuos de manera oportuna)
RECLUTAMIENTO INTERNO
TRANSFERENCIAS
INVITACIONES DIRECTAS
CONVOCATORIAS INTERNAS
TABLEROS /INTERNET
INVENTARIO DE TALENTO HUMANO
REFERENCIAS INTERNAS
RECLUTAMIENTO EXTERNO
VENTAJAS
MAS OPCIONES DE CONTRATACION
CONTRATAR PERSONAL EXPIREMETADO Y CALIFICADO
NUEVAS IDEAS INNOVADORAS
DESVENTAJAS
MAYORES COSTOS
RIESGO DE MALA DECISION DE CONTRATACION
SELECCION DE PERSONAL
FACTORES HAMBIENTALES QUE AFECTAN EL PROCESO DE SELCCION
CARACTERISTICAS DE LA PRUEVAS DE SELECCION
OBJETIVIDAD
NORMAS
ESTANDARIZACION
CONFIABILIDAD
TIPOS DE PRUVAS DE EMPLEO
PRUEVAS DE HABILIDADES PSICOMOTRICES
PRUEBAS DE CONOCIMIENTO DEL PUESTO
PRUEBAS DE APTITUDES COGNITIVAS
PRUEBAS DE INTERES VOVACIONAL
PRUEBAS DE PERSONALIDAD
TIPOS DE ENTREVISTAS
ENTREVISTAS ESTRUCTURALES
HABILIDADES INTERPERSONALES
CUALIDADES PERSONALES
LOGROS ACADEMICOS
PASATIEMPOS
EXPERIENCIA LABORAL
ENTREVISTAS NO ESTRUCTURADAS
ENTREVISTAS CONDUCTUALES
VERIFICACIONES
VERIFICACIONES LEGALES
VERIFICACIONES DE REFERENCIAS
VERIFICACIONES DE ANTECEDENTES
PROCESO DE RECLUTAMIENTO
IDENTIFICAR NECESIDADES DE LA EMPRESA
TENER EQUIPO DE RECLUTADORES LISTOS
EXAMINAR A LOS CANDIDATOS