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Administración de compensaciones, incentivos y prestaciones
Concepto de remuneración
Nadie trabaja gratis
Recompensas organizacionales
Criterios para preparar un plan de remuneración
Objetivos de la administración de salarios
Método de comparación de factores
Ejemplo de una escala de puntos
Definición de un factor de la evaluación y sus grados.
Remuneración tradicional vs remuneración por competencias
Política salarial adecuada
Bono de antigüedad – Bolivia
Prima anual – Bolivia
Quinquenio – Bolivia
Finiquito – Bolivia
Aportes patronales y laborales – Bolivia
Código de seguridad social – Bolivia
Otros temas de la norma laboral en Bolivia
