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PLANIFICACION ESTRATEGICA DE RECUSROS HUMANOS - Coggle Diagram
PLANIFICACION ESTRATEGICA DE RECUSROS HUMANOS
QUIEN APLICA LA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
No solo debe estar a la cabeza de los ejecutivos
las personas son quienes implantan realizan y obtiene resultados
En general todos los miembros de la organización
las estrategias deben estar en la mente y corazón de todos los trabajadores para mas resultados
PASOS PARA LA PLANIFICACION ESTRATEGICA DE RRHH
ETAPA 1 evaluar el nivel de capital humano de la org.
ETAPA 2 prever las necesidades de capital humano
ETAPA 3 desarrollar e implantar planes de adecuación del cap humano
BASES DE LA PLANIFICACION ESTRATEGICA DE RRHH
Demanda de trabajo y competencias
demanda de produccion
nivel de productividad
oferta de trabajo y de competencias
mercado interno de trabajo
mercado externo de trabajo
LOS 3 NIVELES DE ACTUACION DE RRHH
ARH ESTRATEGICA
ARH TACTICA
ARH OPERATIVO
