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Reclutamiento y selección de personal - Coggle Diagram
Reclutamiento y selección de personal
El Reclutamiento
El reclutamiento es el proceso para atraer a los individuos de manera oportuna, en cantidades suficientes.
Ambiente Externo del Reclutamiento
Políticas de Promoción
Responsabilidad social
Motivación al personal
Conocimiento del personal
Procesos mas sencillos y menos masivos
Perdida de ideas nuevas del mercado - endogamia
Métodos de reclutamiento interno
Inventario de talento humano
Convocatorias internas
Transferencias
Invitaciones directas
Tableros/internet
Referencias internas
Fuentes Externas de Reclutamiento
Centros académicos
Ministerio de trabajo
Colegios de profesionales
Ex empleados
Ferias de empleo
La selección de RRHH
La selección es el proceso de elegir, a partir de un grupo de solicitantes, al individuo que mejor se adapte a un puesto en particular y a la organización
Factores ambientales que afectan el proceso de selección
Consideraciones legales – discriminación
Rapidez en la toma de decisiones – burocracia
Jerarquía organizacional – depende del nivel del puesto
Base de datos para futuro
Tipos de organización – públicos –privados
Periodo de prueba
Características de las pruebas de selección adecuadamente diseñadas
Estandarización
Objetividad
Normas
Confiabilidad
Tipos de Entrevistas
Entrevistas estructuradas
Entrevistas no estructuras
Entrevistas conductuales
Problemas potenciales de las entrevistas
Preguntas inapropiadas
Juicios prematuros
Dominio del entrevistador
