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ANALISIS DE DISEÑO DE PUESTOS - Coggle Diagram
ANALISIS DE DISEÑO DE PUESTOS
metodos para reunir informacion
observacion
cuestion
ario
entrevista
mixtos
talento y competencias
gerente exitoso
talento individual
capacidad
accion
compromiso
talento
destrezas
conocimientos
como se forma el conocimiento que agrega valor
conocimiento
exitos
fracasos
analizar
conocimiento que agrega valor
puesto en practica
adecuacion persona-puesto
puesto
evaluaicion profesional
resultados
como se desarrolla las competencias
competencia
puesta en practica
herencia o ambiente
estatura
temperam
ento
nivel de energia
timidez
un lider nace o se hace
capacidad de dirigir
combinacion de destrezas
descripcion de puestos
paso A
persona que ocupa el puesto
paso B
adecuacion
paso C
descripcion del pueblo
paso D
comparacion con el mercado
momentos dela descripcion de puestos
entrevista
confirmacion de informacion obtenida
analisis de descripcion de puestos
que se hace
porque se hace
como se hace
donde se hace
cuando se debe usar
salarios inequitativos
conflictos
duplicidad de esfuerzos
personal no calificado
demora en produccion
beneficios
