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7.- ADMINISTRACION DE COMPENZACIONES INCENTIVOS Y PRESTACIONES image -…
7.- ADMINISTRACION DE COMPENZACIONES INCENTIVOS Y PRESTACIONES 
RENUMERACIOM
NADIE TRABAJA GRATIS. COMO ASOCIADO DE LA ORGANIZACIÓN, CADA TRABAJADOR TIENE INTERÉS EN INVERTIR SU TRABAJO, DEDICACIÓN Y ESFUERZO PERSONAL, SUS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES, SIEMPRE Y CUANDO RECIBA UNA RETRIBUCIÓN CONVENIENTE
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RENUMERACION
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COMPETENCIA
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FUNCIONA COMO UN FACTOR MOTIVADOR Y ESTIMUL EL COMPROMISO CON LAS ,ETAS DE LA EMPRESA
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PRIMA ANUAL
La Prima Anual, es la participación legal de UTILIDADES, constituyendo una remuneración adicional por un esfuerzo también adicional que deriva en la participación. inmediata y legal de la existencia de utilidades obtenidas anualmente, por lo tanto no es una forma libre de retribución
Consideración para despidos
QUINQUEÑO
La Prima Anual, es la participación legal de UTILIDADES, constituyendo una remuneración adicional por un esfuerzo también adicional que deriva en la participación. inmediata y legal de la existencia de utilidades obtenidas anualmente, por lo tanto no es una forma libre de retribución
Consideración para despidos
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