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Análisis y diseño de puestos
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¿Un líder nace o se hace?
“ Es verdad que alguna gente nace con dones naturales mas grandes que otros, la capacidad de dirigir es en realidad una combinación de destrezas, que en su mayor parte pueden ser aprendidas y mejoradas, sin embargo este proceso no tiene lugar de la noche a la mañana
El liderazgo es algo complejo, tiene muchas facetas”
Descripción de puestos
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Paso a
descripción del puesto
Significa primero la recolección de información para luego definir las principales responsabilidades y obligaciones de la posición. Asimismo, es necesario tener en claro y definir las competencias necesarias para cumplir con éxito los objetivos del puesto.
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Paso c
adecuacion
Diagnóstico sobre la persona que ocupa la posición, si se adapta o no a la misma. Necesidades de formación para adecuarse a la posición si es necesario
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