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ORIENTACION Y UBICACION DE RRHH, Orientación, Ubicación, Cultura…
ORIENTACION Y UBICACION DE RRHH
Donde Está la Empresa
Hacia Donde Ir
Guiar
Indicar el Rumbo
Encaminar
Motivación
Liderazgo
Poder
Desarrollo
Contrato Psicológico
Expectativa Recíproca
Individuo Organización
No Escrito
Aspectos Formales y Abiertos
Aspectos Informales y Ocultos
Supervisor como Tutor
Grupo de Trabajo
Contenido del Puesto
Programa de Introducción
Proceso de Selección
Orientación
Ubicación
Cultura Organizacional
Métodos de Socialización Organizacional
Facultamiento en la toma de Decisiones