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Los desafíos de la Gestión de RRHH - Coggle Diagram
Los desafíos de la Gestión de RRHH
Objetivos de la gestión de RRHH
Mejora de la productividad
Mejora de la calidad de vida en el trabajo
Cumplimiento de la normativa
Los nuevos desafíos de la administración de personas
Incorporar
Recompensar
Desarrollar
Supervisar
Retener
Colocar
Mercado laboral en Bolivia
Altas tasas de informalidad (72%)
Bajos salarios respecto a otros países de la región
Legislación laboral proteccionista al trabajador
Inestabilidad laboral debido a la pandemia y a los conflictos sociales y políticos
Gestión de RRHH
La Gestión de Recursos Humanos es el proceso administrativo aplicado al incremento y preservación del esfuerzo, las prácticas, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc.
Aptitud y Actitud
Aptitud: Capacidad de un individuo para llevar a cabo las diferentes tareas de un trabajo
Actitud:Son enunciados de evaluación favorables o desfavorables, de los objetos, personas o eventos, refleja como se siente alguien respecto de algo
Teoría de las jerarquías de las necesidades de Maslow
Cumplimento de normas
Principales funciones de la gestión de RRHH
Pago de sueldos y salarios, subsidios, bonos, BBSS
Control de vacaciones, asistencia, horas de trabajo
Manejo de documentación
Reclutamiento y selección del personal
