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ENTREVISTA VALÉRIA, ENTRADA NA EMPRESA X - Coggle Diagram

- - - - adega masculino, nao está na cozinha, cozinha goumet a participação e maior.
        usuário principal de geladeira é mulher! quem compra não é quem usa, criança que usa, avó, marido, preociupação com a parte interna, de acondicionar as coisas, é bem especificado. mulher era o modelo de usuário, porque é quem decide e tem uma qwuestão forte de quem abastece quem mantem quem ve a validade, quem lida com aquilo, faz a geszrão do eletrodoméstico, mulher que centraliza, que vai fazer de almoço, produto da cozinha é cosia de mulher, em geral coisa de cozinha mulher. mas mercado pode ter mudado, mas isso mudou faz tempo segundo VALÉRIA, mas VALÉRIA questiona isso, visão fechada do que é o mercasdo
        talvez hoje seja diferente. sempre mulheres, na época dela, eventualmente homens em ar-condicionado msa nunca exclusivamente homens, ou casais. não lembra de homens em outros produtos. "usuários" quase que exclusivamente mulheres. baseqdo na decisão da compra, marketing etectou isso, as vezes era o homem que pagava.
        maioria dos produtos eram pensados para mulheres: pelo mercado, pelo processo de escolha, quem escolhe o prduto, mas sabemos que tem homerm que mora sozinho que dar pitaco, mas no marketin shre não era relevante, tirando ar condicionado, ar condicinado era pensado para hiomem. por conta de quem compra e decida, mulher decida cozinha, ar é sala, entra em outro lugar, visão que marketing passava das pesquisas
        cervejeira mais masculino como adega, tem relação com consumo de alcooal, quem consome alccol é homem, VALÉRIA acha estereótipado, tinha essa visão mas também se pesquisa va era mulher, mas publico era homem.
    - - diferenças entre cozinha para homem e mulher: havia sim, visão estereotipada, home m ligado a tecnologia, uso de metais cores fechadas preto, branco contraste, mulher usar branco, mas é estereotipado, não é reflexo da realidade. mas de alguma forma tinha que fazer. cozinha aberta estilo loft e localiazdo no masculino, na época.
    - - viver a EMPRESA X: eu acreditei quew era natural, mas não era, atitudes policadas no sentido de adequar ao grupo, tinham cortes de gênero, fazia parecer que era natural, hoje ve que eu me policiava e tomava atitudes para não destoa e se destoa posso erar comflito que possam prejudicar.
    - - mulheres ocupavam mais cargos operacionais, não chemava a master design, gerente nunca, direcionamento não era explicito mas tinha sim, mulheres não meram tomadoras de decisão.
        por que tem menos mulhree no produto: natureza do lugar, ambiente de fábrica estrutura historica masculina focada na técnica, engenharia não tinha mulher, insdustria tem ranço masculino de qum constri técnica é masculino. industria masculino
        não tinham mulhres no design de ptoduto só uma pessoa e a VALÉRIA trabalhava com o jaques. quando saiu estava pior ainda, não tinha MARIANA usabilidade, gestores homens,
        Nunca houve mulher gerente de área no design, nunca soube de mulheres, no marketing tinha. tinha mais mulhres no marketing segundo VALÉRIA porque talvez contato com mercado, tem m uita mulher no varejo, trade marketing tem mais mulher ainda, engenharia tina menos ainda. na possição de gestores menos ainda.
        em ultima instancia dentro do design que decidia se o projeto ia para a frente: gestores homens, crivo do Zeni, e em ultima instancia JADER, homens, nunca teve mulher, só tinha VALÉRIA de mulher na época dela. primeiro é o gestor, homem, gerente home, diretor homem. muitas mulheres em marketing, mas a decisão final era do rafael bomdiorno acima dela o CEO homem, engenharia home em todas nas instancias, mulhres em laboratórios, parte operacional. criação não haviam mulhres.