Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

20201123225356_disminuir-jornada-laboral JORNADA DE TRABAJO - Coggle…

- - - - NOCTURNA
        
        MIXTA
        
        6 horas
        
        17 horas
        
        Se computa un total máximo de 42 hrs a la semana. el horario comprende el trabajo que abarca parte del periodo nocturno y parte del diurno.
        
        7 horas
        
        18 horas
        
        Se computa un total máximo de 36 hrs a la semana. el horario comprende desde las 18 hrs. de un día a las 6 hrs del siguiente.
      - 8 horas
        
        16 horas
        
        Se computan 44 horas máximo de trabajo efectivo y 48 para efectos del pago de salario.
    - - DESCANSO EFECTIVO
        
        CARACTERISTICAS
- - - - Condiciones para dividir en períodos.
      - Descanso mínimo en la jornada continua.
- - - - Superación del derecho al límite máximo a través del pacto o la costumbre.
        
        Posibilidad de ampliar el límite diario de la jornada ordinaria sin ampliar el límite semanal:
        
        casos en los que puede realizarse:
        
        condiciones:
        
        objetivas
        
        formales
        
        finalidad de la ampliación:
        
        mayor descanso semanal
        
        mayor tiempo de disposición diaria
- - - - Posibilidad de pactar entre las partes días de asueto:
        
        aniversario de la empresa o del sindicato.
        
        Alcance: suspensión total o parcial de la relación de trabajo.
    - - Determinación del sistema de pago de salario:
        
        promedio semanal, estipulación especial para casos de sistema salarial por tiempo y por unidad de obra y comisiones.
      - . Interpretación del segundo párrafo del artículo 126 del Código de Trabajo.
        
        Regla para determinar el monto del salario correspondiente al día de descanso semanal para el caso de trabajadores sujetos a salario por unidad de obra o por comisión.
      - Para los que no están sujetos a los límites de la jornada se debe tomar en cuenta la mejor condición que establece el Código de Trabajo en el artículo 126 sobre el reconocimiento de la costumbre.
      - Función de las reglas sobre la continuidad en la prestación de los servicios.
      - Coincidencias: días de asueto en la misma semana laboral, días de asueto con días de descanso semanal.
      - El trabajo efectivo en un día de asueto o de descanso semanal:
        
        Casos en que puede realizarse.
        
        Condiciones jurídicas para su realización: interpretación sobre la definición de la índole continúa de actividades.
        
        Forma de cómputo del salario por el trabajo efectivo en un día de descanso o asueto.