Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Faktor Keberkesanan Kaunseling Kelompok - Coggle Diagram
Faktor Keberkesanan Kaunseling Kelompok
Pendedahan Kendiri
Mendedahkan perihal peribadi kepada orang lain
Menceritakan kisah kaunselor dari segi pengalaman
Tujuan untuk mendapat klien berkongsi sesuatu maklumat dengannya
Ketulenan
Keaslian / ketulenan adalah ciri sejati dan asli (Rogers, 1942)
Sikap tulen kaunnselor menimbulkan kepercayaan klien terhadap mereka
Tidak berpura-pura
Tenang, sabar dan berterus terang
Mendengar masalah klien dengan penuh perhatian
Kemahiran Personhood
Keperibadian (Pemikiran, perasaan dan kelakuan seseorang yang unik)
Corak tingkah laku dan ciri yang dapat membantu meramalkan dan menjelaskan tingkah laku seseorang
Perasaan memahami antara ahli yang menghadapi masalah sama menyebabkan mereka sentiasa memupuk semangat tolong-menolong dan bersatu padu
Kebimbangan ahli-ahli akan menyebab mereka bersatu hati untuk menyelesaikan masalah bersama-sama
Ciri-ciri
Berterus-terang
Role Model
Penerimaan
Ikhlas
Kepercayaan
Daya Tahan
Kecindan
Karisma
Sabar
Suasana yang Kondusif / Teraputik
Keadaan bilik kaunseling ( keselesaan akan menyebabkan ahli-ahli berasa mudah untuk berkongsi masalah dan pendapat)
Perkara perlu amnil kira
Saiz bilik untuk aktiviti
Pemilihan warna yang terang dan ceria
Sistem pengudaraan yang cukup
Suasana yang tidak bising dan tidak menjadi tumpuan orang untuk lalu lalang
Kemahiran Pemudahcara
Kemahiran kaunselor untuk menjadikan sesi kaunseling berjalan dengan lancar
Menenangkan ahli kelompok
Memberi pendapat yang rasional bagi menyelesaikan masalah