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Reclutamiento y selección de personal - Coggle Diagram
Reclutamiento y selección de personal
Reclutamiento
es el proceso para atraer a los individuos de manera oportuna
Alternativas para el reclutamiento
subcontrataciones
empleados eventuales
tiempo extra
Métodos de reclutamiento interno
Inventario de talento humano
Convocatorias internas
Transferencias
Invitaciones directas
Tableros/internet
Referencias internas
Métodos tradicionales de reclutamiento externo
Publicidad a través de medios de comunicación
Agencias de empleo
Reclutadores
Ferias de empleo
Trabajos como becarios
Asociaciones profesionales
Solicitantes por iniciativa propia
Políticas de promoción
Responsabilidad social
Motivación al personal
Conocimiento del personal
Procesos mas sencillos y menos masivos
Perdida de ideas nuevas del mercado - endogamia
La selección de RRHH
La selección es el proceso de elegir, a partir de un grupo de solicitantes, al individuo que mejor se adapte a un puesto en particular y a la organización.
Características de las pruebas de selección adecuadamente diseñadas
Estandarización
Objetividad
Normas
Confiabilidad
Tipos de pruebas de empleo
Pruebas de aptitudes cognitivas
Pruebas de habilidades psicomotrices – destreza
Pruebas de conocimiento del puesto
Pruebas de interés
vocacional
Pruebas de personalidad
Es el proceso en el cual las empresas contratan al talento adecuado para ocupar un puesto
Tipos de entrevistas
Entrevistas estructuradas
Entrevistas no estructuras
Entrevistas conductuales
