Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS - Coggle Diagram
ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS
METODOS PARA REUNIR INFORMACION
CUESTIONARIO
ENTREVISTA DIRECTA
OBSERVACION
MIXTO
TALENTO Y COMPETENCIAS
TALENTO INDIVIDUAL
COMPROMISO
ACCION
CAPACIDADES
DESARROLLO DE LA COMPETENCIA
PUESTA EN PRACTICA
EXITOS Y FRACASOS
COMPETENCIA
RECONOCER ERRORES
AGREGAR VALOR AL DESARROLLO DE LA COMPETENCIA
ANALISIS, DESCRIPCION Y DOCUMENTACION DE PUESTOS
PERSONA QUE OCUPA EL PUESTO
ADECUACION
DESCRIPCION DE PUESTOS
COMPRACION CON EL MERCADO
ADECUACION PERSONA - PUESTO
LA PERSONA NO SE ADECUA AL PUESTO PLAN DE ENTRENAMIENTO
LA PERSONA NO SE ADECUA AL PUESTO Y DEBE SER RE UBICADA
LA PERSONA SE ADECUA AL PUESTO
MOMENTOS EN LA DESCRIPCION DE PUESTOS
Confirmación de información obtenida
Descripción del puesto propiamente dicha
Entrevista estructurada
ANALISIS DE PUESTOS
Requerimientos específicos
contexto
Contenido del puesto
Tipo de persona a contratar
