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ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS** SA - Coggle Diagram
ANA
LISIS Y DISEÑO DE
PUESTOS
**
Cuando se debe usar
Permite comparación de salarios equitativos - herramienta de reclutamiento- formación de desarrollo - evaluación mas eficaz - planes de sucesión o desarrollo- flujos de información - mayor formalidad- mayor ambigüedad
Beneficios
Salarios Inequitativos- Conflictos por tareas- Duplicidad de Esfuerzo- Personas no calificadas - Personas sobre calificadas - Inadecuado o pobre entrenamiento - demoras en producción - Inadecuados comunicaciones internas
Métodos para reunir información
Entrevista
Observación
Cuestionarios
Mixtos
Talento y competencias
Talento individual =Capacidades + Compromiso + Accion
Como se forma el conocimiento que agrega valor
Como se desarrollan las competencias
Descripción de Puesto
Persona que ocupa el puesto
Adecuacion
Comparacion con el mercado
Momentos de la descripción de puesto
Analisis del puesto
Análisis y descripción del puesto
Adecuación persona-puesto
Que es lo usual
