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Las Virtudes del Liderazgo, descarga - Coggle Diagram
Las Virtudes del Liderazgo
Escuchan a los miembros del Equipo
Los buenos lideres escuchan a las personas que tienen por debajo
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Los malos lideres
Tratan de evitar las ideas de los subordinados
Creen que tienen la verdad absoluta
Roban las ideas del equipo y no reconocen los méritos de los participantes
Un buen líder
Tiene que tener la capacidad de Escuchar a los miembros del equipo
Modelo Situacional
Estilo Vendedor
Modelo de liderazgo de Vroom-Jago,
Estilo de Consultar al Equipo
Analizan las propuestas Críticamente
El hecho de escuchar propuestas no significa que se tengan que asumir absolutamente todas de forma indiscriminada.
El Lider
Reconoce la capacidad de discernir ideas de todas las que el equipo aporta
Tiene Criterio y es capaz de elegir las mejores propuestas
Si eres capaz de analizar las propuestas críticamente estarás labrándote buena fama entre los demás miembros
Las personas llegan a seguir a aquellas que son ecuánimes y tiene la capacidad de tomar lo bueno y dejar lo malo
Modelo de liderazgo de Vroom-Jago,
Estilo de consultar al equipo
Estilo que decide
Potencian las Virtudes de sus Subalternos
Buenos lideres
Un buen lider trata de potenciar ese crecimiento ya que eso puede beneficiar al equipo y a la vez logra que esta persona se siente valorada.
Malos lideres
Hay falsos lideres que cuando ven que un subalterno que destaca en algo hacen todo lo posible para frenar su desarrollo y no apoyan a su mejora.
Estilo de Liderazgo Situacional
Estilo Vendedor
Estilo Participativo
Mantienen un buen clima en el equipo
Un buen lider conoce que para los trabajadores tengan buena productividad se necesita un clima donde se sepan llevar bien
Esto se puede lograr de distintas maneras como ya puede ser incentivos economicos por objetivos, ciertos descansos para meditar o ejercitar o incluso bajas por maternidad o parternidad
Modelo de liderazgo de Vroom-Jago,
Estilo Delegador
Estilo de consultar al equipo
