Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Los desafíos de la Gestión de RRHH - Coggle Diagram
Los desafíos de la Gestión de RRHH
Objetivos de la gestión de RRHH
Mejora de la productividad
Mejora de la calidad de vida en el trabajo
Cumplimiento de la normativa
Los nuevos desafíos de la administración de personas
Mercado laboral
Lo que ocurra en este mercado determinará también las condiciones de vida de los individuos que conforman la sociedad
Mercado laboral en Bolivia
Asalariados
Trabajadores cuenta propia
Patrones o empleadores
Trabajadores familiares sin remuneración
El mercado laboral en Bolivia refleja una realidad que es la siguiente
Altas tasas de informalidad (72%)
Bajos salarios respecto a otros países de la región
Legislación laboral proteccionista al trabajador
Inestabilidad laboral debido a la pandemia y a los conflictos sociales y políticos
En el desarrollo laboral de cada individuo es necesario saber diferenciar entre:
ACTITUD
Capacidad de hacer algo
APTITUD
Postura que tenemos ante un hecho
Principales funciones de la gestión de RRHH
Pago de sueldos y salarios, subsidios, bonos, BBSS
Control de vacaciones, asistencia, horas de trabajo
Manejo de documentación
Reclutamiento y selección del personal
Motivación/Inducción
Evaluación del clima laboral
Planes de desarrollo del personal
Capacitación del personal
Evaluación de desempeño
Adecuación puesto/persona
Resolución y manejo de conflictos
Reducción del personal sin conflictos sociales ni impacto económico
