Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
FUNCIONES DEL DESARROLLO PROFESIONAL - Coggle Diagram
FUNCIONES DEL DESARROLLO PROFESIONAL
PLAN DE VIDA Y CARRERA
Se trata de un plan estructurado que abarca diferentes aspectos:
Profesional
Intelectual
Social
Familiar
IMPORTANCIA
Para clarificar el rumbo que va a tomar la vida al graduarse de una carrera profesional.
Brinda un maro de referencias para la toma de decisiones.
No debe de tomarse como algo rígido que limite la capacidad de reacción.
PASOS PARA LOGRARLO
Establece la educación como una prioridad.
Diagnostica la situación actual.
Descubrir la pasión y la motivación de uno.
Visualizar un periodo de tiempo determinado.
Diseñar estrategias y lineas de acción.
CONSERVACIÓN DE TALENTO
DAVID WATKINS definió el talento como la fuerza humana que influyen positiva mente el rendimiento empresarial.
IMPORTANCIA
Es una pieza clave en toda compañía ya que los sujetos son capaces de alcanzar sus metas de manera mas efectiva.
ESTRATEGIAS
Propiciar un buen clima laboral.
Brindar flexibilidad.
Favorecer la conciliación de vida laboral.
Promover la comunicación.
MODELO DE CARRERA PROFESIONAL
Abarca un programa ofertado por una organización que define el recorrido del desarrollo personal en el marco de una profesión.
MODELO TRADICIONAL
Promueve el ascenso, entendido como el paso de un puesto de trabajo a otro mejor status.
MODELO PROTEO
Cuyo diseño de carrera se fundamenta en las características del individuo
Se caracterizan por dos tipos de carreras:
Existencia de valores directores
Autodireccion.
MODELO SIN BARRERAS
Plantea lo posibilidad de que los trabajadores se muevan dentro de la organización de manera mas fluida
SERVICIO DE CARRERA
Es el instrumento administrativo que tiene como propósito la gestión de los recursos humanos en la Comisión Nacional
OBJETIVO
Es el desarrollo de los servidores públicos a fin de impulsar y garantizar la continuidad de los programas
IMPORTANCIA
La necesidad de consolidar la autonomía de gestión y presupuestaria
