Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ИЗМЕРЕНИЮ И АНАЛИЗУ УДОВЛЕТВОРЁННОСТИ И…
СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ИЗМЕРЕНИЮ И АНАЛИЗУ УДОВЛЕТВОРЁННОСТИ И ВОВЛЕЧЁННОСТИ ПЕРСОНАЛА В ПРОЦЕССЫ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
-
1.2. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ, РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИ ВНЕДРЕНИИ ПРОЦЕССОВ ИЗМЕРЕНИЯ, АНАЛИЗА И УЛУЧШЕНИЯ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
-
ряд дополнительных критериев, помогающих отобрать необходимые показатели из целого ряда возможных
-
-
-
1.3. ОБЗОР ПУБЛИКАЦИЙ ОБ ИЗМЕРЕНИИ (ОЦЕНКЕ) УДОВЛЕТВОРЁННОСТИ И ВОВЛЕЧЁННОСТИ ПЕРСОНАЛА В ПРОЦЕССЫ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
Стимулы
К материальному вознаграждению относят: заработную плату, участие в распределении прибыли, премии, участие в капитале
-
Мотивация– это воздействие на работников компании с целью сформировать у них желательные для компании мотивы, направить и интенсифицировать их действия в интересах организации. Мотивация труда – важнейший фактор результативности работы.
Вовлечённость – это нечто особенное. Ваш разум со всей внимательностью отдаётся делу. Ваши
эмоции усилены.
-
-
-
Исследования по измерению индекса удовлетворённости персонала Российского Морского Регистра Судоходства (РС) предусматривают:
-
-
• составление исследовательского отчёта, включающего SWOT анализ (анализ сильных и слабых сторон
-
-
-
-