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TEORIA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION AÑO 1947 - Coggle Diagram
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION AÑO 1947
ESTILOS DE ADOM: Teoria X Teoria Y D.McGregor
CRITICAS: 1enfasis en las personas 2enfoque mas descriptivo que prescriptivo 3reformulacion de la filoso 4dimenciones bipolares 5relatividad de las teorria de la motivacion 6influencia ciencias de admon 7la O. sistemas de desiciones 8la O. A patir del comportamiento
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: 1T. del equilibrio O. 2Clase de participacion 3T. aceptacion auto.
PROCESO DECISORIO 1La O. como sitema de desiciones 2teoria de decisiones 3etapas del proceso 4implicaciones de la t.
SISTEMAS DE ADMON
SISTEMAS 1 autoridad cohercitivo 2Autoritario Benevolente 3Consultivo 4 participativo
cada sistema se analiza; PROCESOS 1Decisorio 2Comunicaciones 3Relaciones interpersonales 4 Recompensas y castigos
NUEVAS PROPUESTAS
ABRAHAN MASLOW
PIRAMIDE DE NECESIDADES
1AUTORALIZACION 2AUTOESTIMA 3SOCIALES 4 SEGURIDAD 5 NECESIDADES FISIOLOGICAS
FREDERIC HERZBERG
FACTORES
MOTIVACIONALES
HIGIENICOS
ORIGENES
1 Opsicion a las teorias anteriores 2 Rechazo a las concepciones de RH 3Critica severa ala t. clasica 4Incorpora lasicologia buroc. 5 Aparicion del texto la el comportamiento adtivo Herbert
EXPONENTES
Herbert A. Simon Chester Barnard Douglas McGregord Rensis Liker Cris Argyris Abrahan Maslow Frederick Herberg David McClelland