Su campo de acción debe ser para todas las instituciones y organismos sociales, estudia la conducta y el comportamiento del individuo en su lugar de trabajo y el medio que lo rodea. Reclutamiento, selección, contratos, inducción, adiestramiento. capacitación, clasificación y reubicación, evaluación, salud, seguridad e higiene laboral, desarrollo del personal y empresarial y Relacion obrero patrón.
