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Doveri e diritti dei lavoratori subordinati - Coggle Diagram
Doveri e diritti dei lavoratori subordinati
Obblighi
Di attenersi alle direttive del datori di lavoro
Eseguire gli ordini
Di fedeltà
Non fare concorrenza all'imprenditore
Di diligenza
Svolgere il lavoro con cura
Di osservare l'orario di lavoro
Non fare troppi ritardi altrimenti si ricorre a una sanzione (licenziamento)
Diritti
Che derivano dalla costituzione
Art 36 = Diritto alla retribuzione
Art 37 = Tutela del diritto femminile
Interruzione del lavoro per
Gravidanza
Adozione
Art 38 = Diritto all'assistenza e alla previdenza
Pensione
Malattia
Art 39 = Libertà sindacale
Libertà di aderire o meno al sindacato
Creare un nuovo sindacato
Riconoscimento ai sindacati il potere di stipulare contratti collettivi
Art 40 = Diritto di sciopero
Sciopero consentito ma senza retribuzione
Non può essere esercitato da tutti i lavoratori in maniera uguale
Es. Ospedale
Che derivano dal Codice Civile
Diritto al riposo
Almeno uno o due giorni di riposo alla settimana
Es. Chi lavora 40 ore alla settimana ha diritto a due giorni di riposo
Sono retribuiti
Permessi matrimoniali
15 giorni in viaggio di nozze
Permesso sulla salute
Visita medica
Diritto di vedere compensate in modo più elevato le ore di lavoro straordinario e notturno
Straordinario = 8 ore aggiuntive all'orario normale
E' possibile che venga pagato più di quello normale
Notturno
Ore di notte
Viene pagato un po di più di quello normale
Diritto al trattamento di fine rapporto
Liquidazione, buonuscita
Che derivano dal Statuto dei lavoratori
Diritto di vedere rispettate sul posto di lavoro le proprie libertà e dignità
No discriminazioni
No telecamere
Ammesse solo in caso di sicurezza (es.Banche)
Per privacy
Non si possono imporre accertamenti sanitari
Es. Tampone