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EL DESPIDO - Coggle Diagram
EL DESPIDO
El despido debe ser causal, es decir, tiene que haber un motivo para que dejen contar con tus servicios.
DOS TIPOS DE DESPIDO
DISCIPLINARIO
es la decisión del empresario de extinguir su relación laboral con un trabajador que ha incurrido en incumplimientos graves y culpables
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OBJETIVO
Es un tipo de despido que se justifica por una causa o causas relacionadas con el funcionamiento y solvencia de la empresa establecidas en el Estatuto de los Trabajadores.
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El despido colectivo
Es un despido que afecta a un determinado número de personas de una empresa , dependiendo del número de trabajadores que tengan en su plantilla
- Causas económicas (La empresa presenta grandes perdidas)
Procedente
Es el tipo de despido en el que el empresario demuestra que las causas son legales y además cumple con los requisitos formales exigidos por ley :text
Improcedente
nos referimos cuando una empresa decide despedir a uno de sus empleados sin un motivo o causa justificada. text
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