Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
เจอคนที่คิดว่าเหมาะสมกว่า - Coggle Diagram
เจอคนที่คิดว่าเหมาะสมกว่า
Reason
วา ทำได้ไหม
ยังคิดว่าทำได้นะ
ลองทำแล้ว รู้สึกฝืนไหม เอาตรงๆ ในระดับนึง แต่ดีขึ้นกว่าเมื่อก่อน เนื่องจากเข้าใจที่มาที่ไปหลายๆอย่างแล้ว
เหตุผลที่รับเป็น LOB Lead
3) ต้องการพิสูจน์ว่าทำได้เหมือนกันนะ
คิดๆดูแล้ว จะพิสูจน์ไปเพื่ออะไร? ในเมื่อเห็นคนที่เหมาะกว่าแล้ว
1) ยังไม่เห็นว่ามีใครเหมาะ
ยังไม่เห็นแคนในบางมุม แต่ตอนนี้เริ่มเห็นแล้ว
2) เต๋อไม่อยู่ พี่ขยับขึ้นไป HANA จะได้มีคนขยับๆตามมาได้
แต่แคนน่าจะทำได้ดีกว่า
การขาย / Customer Relationship / ประสบการณ์ PM / KAWARI Project ต่างๆ สามารถให้คำแนะนำทีมได้ดีกว่า
การ Manage Connection with LOBs / เสือกเก่งกว่า
Sales ขายกับเซลล์อยู่แล้ว
ERP
iTech ซี้ปึ้ก
ECM
SDS
แรงจูงใจ >>> ค่าตอบแทน น่าจะมีผลกับแคนมากกว่า <<< แรงจูงใจ
แคนมีเงาของเต๋ออยู่ลางๆ ในเรื่องของ Solutions / การขาย
เหตุผลที่อยากส่งต่อ
แคนถนัดกว่าในจุดที่พี่ขาด Sales / Connections / Marketing ต่างๆ
คิดว่าให้แคนทำน่าจะดีกว่า ในแง่มุมที่พี่ขาดไป ซึ่งสิ่งที่แคนมีจะเหมาะกับ LOB Lead มากกว่า
เจอคนที่น่าจะทำได้ดีกว่าแล้ว นั่นคือ แคน อยากถามความเห็นเต๋อเหมือนกันว่ามองว่ายังไง
คิดว่ายังนำเค้าในหลายๆ ประเด็นไม่ได้ เหมือนสั่งให้น้องๆทำงาน เก็บผลลัพธ์แต่ละเดือนไปรายงาน ไม่สนุก เทียบกับ Manage Resource / Resource Efficiency แล้วยังรู้สึกว่าสนุกกว่า
สำหรับพี่วา ถือว่าทดลองงานในช่วงสองเดือน
พี่ Support Can เหมือน Support เต๋อ น่าจะเป็น Synergy ที่ดี
Concern
ถ้าเป็นไปได้ก็อยากลองเสนอให้แคนดู และ ขอโทษที่ทำให้วุ่นวาย ส่วนเรื่อง BizPlan ส่วนตัวคิดว่าไม่ยากละ
ต้องปรึกษาพี่โจ้ พี่เบิ้ม ด่วนที่สุด สื่อสารถึงเหตุผล
ทีมอาจจะมีปัญหา อาจจะไม่ฟังกัน เนื่องจาก Team อื่นก็ Level ใกล้เคียงกัน <<< พี่ช่วย internally ได้
Manager และ LOB อื่นๆ จะสับสน? >>> คิดว่าอธิบายให้เค้าเข้าใจได้ ในเมื่อเรามีคนที่เหมาะสมกว่า <<< น้องๆ ยังไม่รู้ไม่น่ามีประเด็น
ถ้าคุยแล้วแคนไม่รับ จะแปลกๆว่า พี่วาไม่มั่นใจเหรอ (มั่นใจ แต่แคนน่าจะทำได้ดีกว่า แล้วเราช่วยกัน)
ข้อดี ถ้าทำเอง
เงินเดือนเพิ่มขึ้น
ได้พัฒนาตนเอง
คาดว่า ไม่ต้องลงเจคใหญ่ๆแล้ว