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EL ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO DE LA ADMINISTRACION, SIS_14542-8 JANETH…
EL ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO DE LA ADMINISTRACION
PRINCIPALES EXPONENTES
HERBERT SIMON
ABRAHAM MASLOW
DOUGLAS MCGREGOR
DAVID CLARENCE MC CLELLAND
RENSIS LIKERT
CHESTER IRVING BARNARD
FREDERICK IRVING HERZBERG
JERARQUIA DE LAS NECESIDADES SEGUN MASLOW
CONSISTE EN:
UNA TEORIA DE LA MOTIVACION SEGUN LAS NECESIDADES HUMANAS ESTAN JERARQUIZADAS Y DISPUESTAS EN NIVELES DE ACUERDO CON SU IMPORTANCIA E INFLUENCIA
NECESIDADES PRIMARIAS
NECESIDAD DE SEGURIDAD
NECESIDAD FISIOLOGICAS
NECESIDADES SECUNDARIAS
AUTOREALIZACION
NECESIDADES DE ESTIMA
NECESIDAD SOCIAL
TEORIA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG
CONSISTE EN
ESTE AUTOR PLANTEA LA EXISTENCIA DE FACTORES QUE ORIENTAN EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS EN SITUACIONES DE TRABAJO
FACTORES
MOTIVACIONALES
SE ENCUENTRA BAJO EL CONTROL, SE RELACIONA CON LO QUE HACE Y DESEMPEÑA
REAIZACION
RECONOCIMIENTO PROFECIONAL
SENTIMIENTO DE CRECIMIENTO
HIGIENICOS
SE LOCALIZAN EN EL AMBIENTE QUE RODEA A LAS PERSONAS Y ABARCAN LAS CONDICIONES EN QUE ELLAS DESEMPEÑAN SU TRABAJO
EL SALARIO
LAS CONDICIONES FISICAS Y AMBIENTALES DEL TRABAJO
LOS BENEFICIOS SOCIALES
EL TIPO DE DIRECCION O SUPERVISION QUE LAS PERSOAS RECIBEN DE SUS SUPERIORES
LA POLITICA Y DIRECTRICES DE LA EMPRESA
ESTILOS DE ADMINISTRACION
LA TEORIA DE MCGREGOR SE PREOCUPO
POR COMPARAR DOS ESTILOS ANTAGONICOS DE ADMINISTRAR: UN ESTILO BASADO EN LA TEORIA TRADICIONAL Y EL OTRO ESTILO BASADO EN LAS CONCEPCIONES MODERNAS FRENTE AL COMPORTAMIENTO HUMANO
LAS TEORIAS SON
TEORIA X
LAS PERSONAS SON PEREZOSAS E INDOLENTES. LAS PERSONAS REHUYEN AL TRABAJO, LAS PERSONAS NECESITAN SER CONTROLADAS Y DIRIGIDAS
TEORIA Y
AL SER HUMANO NO LE DISGUSTA TRABAJAR. LAS PERSONAS BUSCAN Y ACEPTAN RESPONSABILIDADES, LAS PERSONAS SON CREATIBAS Y COMPETENTES
ESTILOS DE LIDERAZGO SEGUN LIKERT
AUTORITARIO COERCITIVO
POCA CONFIANZA EN SUS SUBORDINADOS, LOS OBJETIVOS SE TRANSMITEN A TRAVEZ DE LA CADENA DE MANDO
AUTORITARIO BENEVOLENTE
COMUNICACION DE ABAJO HACIA ARRIBA PERO LIMITADA A LO QUE EL JEFE LE INTERESA ESCUCHAR
CONSULTIVO
PARTICIPACION DE LAS PERSONAS, SE DA SENTIDO DESCENDENTE Y ASCENDENTE
PARTICIPATIVO
EL SISTEMA DE COMUNICACION SON EFICIENTES PARA EL EXITO DE LA EMPRESA TRABAJO REALIZADO EN EQUIPOS, CONFIANZA MUTUA, PARTICIPACION Y COMPROMISO
SIS_14542-8 JANETH MAIRA PARI CALIZAYA