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ORGANIZACIÓN, INSTITUIDO, INSTITUYENTE - Coggle Diagram
ORGANIZACIÓN
OBJETIVOS.
Son los fines que pretende alcanzar una organización a través de su existencia y las operaciones a realizar.
TIPOS DE OBJETIVOS
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Objetivos de producción: su punto de referencia es el público que entra en contacto con la organización.
El cómo van a producir, la manera...
Objetivos de sistemas: su punto de referencia es la manera de funcionar de la organización, independientemente de los bienes y servicios que produce.
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Objetivos de productos: su punto de referencia son las características de los bienes y servicios producidos.
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Objetivos derivados: se producen solos. A partir del cumplimiento de algún otro objetivo o durante el proceso de realización.
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INSTITUCIÓN
Representa la dimensión abstracta de una realidad social que en la práctica, define sus roles y prescribe sus modos de comportamiento.
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Sin fines de lucro.
Son el alma, el espíritu, el mandato abstracto que tiene toda organización.
CARACTERÍSTICAS
Es un sistema social conformado por individuos, donde hay agentes, personas relacionadas entre sí por la organización, teniendo recursos como elementos materiales y humanos, fijándose en factores como el contexto que puede afectar su desenvolvimiento y manteniendo sus valores para llevar a cabo sus objetivos y metas.
Este sistema, puede ser ABIERTO o CERRADO, interrelacionándose o no con el contexto en el que se encuentra.
ORGANIZACIÓN
Es la materialización de esa dimensión de valores, creencias y reglas que se expresan en las prácticas sociales.
EMPRESA
Contiene tanto una institución como una organización, nada más que ésta, tiene fines de lucro.
Es una manera de mantener en orden los objetivos y metas que tiene un grupo de personas a partir de diferentes actividades y recursos con el propósito de cumplir un fin en común.
INSTITUIDO
Son las normas, creencias, prácticas y valores dominantes de una sociedad que ya fueron pactados.
INSTITUYENTE
Es la fuerza que se enfrenta a ese orden pactado, adaptándolo a las necesidades de la organización.