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Imagen e identidad corporativa. - Coggle Diagram

- - - - Características
        
        Se trata de una creencia del cliente.
        
        Depende de los afectos y necesidades del cliente.
        
        Cambia con el tiempo, como toda percepción.
        
        Define una actitud hacia la marca por parte del público.
        
        Es la síntesis de los mensajes que proceden de los productos y servicios.
      - La imagen corporativa se puede clasificar en:
        
        Imagen corporativa objetivo: es la imagen que se busca como meta.
        
        Imagen corporativa subjetiva: hace referencia a la imagen de la empresa que tienen los empleados.
        
        Imagen corporativa difundida: se trata de la imagen que se difunde por medio de los productos y servicios.
        
        Imagen corporativa percibida: esta es la imagen de una empresa que tienen los consumidores y el público en general.
- - - - Sí, efectivamente. Si quieres ampliar mercado, aumentar la visibilidad y llegar a más clientes, dar con esos contactos clave es fundamental. Crear sinergias, unir recursos. Las tendencias abogan por una manera más flexible de hacer negocios, donde las colaboraciones puntuales, la adaptabilidad y la flexibilidad ganan terreno. Por eso, cada vez más, la alianza estratégica es una opción muy utilizada por las empresas.
    - - Esta estrategia permite llegar más lejos y adquirir un mayor control sobre el mercado. La integración puede ser vertical u horizontal. Esto quiere decir que una empresa tiene la posibilidad de crecer de dos maneras:
        
        Horizontal: la compra de otra empresa del sector permitiría ampliar los nichos y llegar a un público más variado.
        
        Vertical: incorporar una etapa (por ejemplo, el proceso de distribución si eres el fabricante) permite controlar mejor los costes y el acceso al mercado y crecer de manera vertical.
    - - Las grandes empresas lo saben y diversifican los productos, las gamas y los mercados en los que actúan. Muchas compañías de teléfono tienen una marca, o las energéticas una línea de energías renovables. Diversificar implica no pararse, adelantarse y también disminuir el riesgo frente a los imprevistos.
- - - - Definir la cultura corporativa: el conjunto de normas, valores y pautas de conducta compartidas y no escritas por las que se rigen los miembros de una organización y que se reflejan en sus comportamientos.
        
        Crear una imagen corporativa que transmita la filosofía, la cultura, la personalidad y, en definitiva, la identidad de la organización. Se trata de definir la identidad visual de la empresa con el objetivo de transmitir las sensaciones, las emociones, la filosofía y los valores de la misma.
        
        Elaborar una estrategia de comunicación corporativa: la imagen de una empresa se materializa, además, a través de todas las expresiones cuotidianas que en ella se realizan y a través de las personas que la representan, de sus cualidades, actitudes, experiencia y forma de actuar.