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RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL descarga - 2021-05-05T203418.073 -…
RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
TIPOS DE PRUEBAS DE EMPLEO
PRUEBAS DE CONOCIMIENTO DE PUESTO
PRUEBAS DE INTERÉS VOCACIONAL
PRUEBAS DE HABILIDADES PSICOMOTRICES-DESTREZA
PRUEBAS DE PERSONALIDAD
PRUEBAS DE APTITUDES COGNITIVAS
RECLUTAMIENTO
PROCESO PARA ATRAER INDIVIDUOS DE MANERA OPORTUNA
ALTERNATIVAS PARA EL RECLUTAMIENTO
COSTOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION EN:
ENTREVISTAS O LOS HONORARIOS DE LOS RECLUTADORES
PROCESO DE UN NUEVO EMPLEADO
EL PROCESO DE BÚSQUEDA
METODOS DE RECLUTAMIENTO INTERNO
TRANSFERENCIAS
INVITACIONES DIRECTAS
CONVOCATORIAS INTERNAS
TABLEROS/INTERNET
INVENTARIO DE TALENTO HUMANO
REFERENCIAS INTERNAS
FUENTES EXTERNAS DE RECLUTAMIENTO
COLEGIOS DE PROFESIONALES
EX EMPLEADOS
MINISTERIO DE TRABAJO
FERIAS DE EMPLEOS
CENTROS ACADEMICOS
METODOS DE RECLUTAMIENTO EN LINEA
JOB HUNTERS
LINKEDIN
TRABAJOPOLIS
GRUPOS DE EMPLEOS EN FACEBOOK
FACTORES AMBIENTALES QUE AFECTAN EL PROCESO DE SELECCIÓN
JERARQUIA ORGANZACIONAL-DEPENDE DEL NIVEL DEL PUESTO EL PROCESO
BASE DE DATOS PARA FUTURO
RAPIDEZ EN LA TOMA DE DECISIONES.BUROCRACIA
TIPOS DE ORGANZACIÓN-PUBLICOS-PRIVADOS
CONSIDERACIONES LEGALES-DISCRIMINACIÓN
PERIODO DE PRUEBA
CARACTERISTICAS DE LAS PRUEBAS DE SELECCION ADECUADAMENTE DISEÑADAS
OBJETIVIDAD
NORMAS
ESTANDARIZACIÓN
CONFIABILIDAD
TIPOS DE ENTREVISTAS
NO ESTRUCTURADAS
CONDUCTUALES
ESTRUCTURADAS
CUALIDADES PERSONALES
PASATIEMPOS
HABILIDADES PERSONALES
LOGROS ACADÉMICOS
EXPERIENCIA LABORAL
PROBLEMAS POTENCIALES EN LAS ENTREVISTAS
TOLERANCIA DE INFORMACIÓN NO RELACIONADA CON EL PUESTO DEL TRABAJO
EFECTO DE CONTRASTE
DOMINIO DEL ENTREVISTADOR
FALTA DE CAPACITACIÓN
JUICIOS PREMATUROS
COMUNICACIÓN NO VERBAL
PREGUNTAS INAPROPIADAS
CONCLUSIÓN DE LA ENTREVISTA
MÉTODOS TRADICIONALES DE RECLUTAMIENTO EXTERNO
RECLUTADORES
FERIAS DE EMPLEOS
AGENCIAS DE EMPLEOS
TRABAJOS COMO BECARIOS
PUBLICIDAD A TRAVÉS DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN
ASOCIACIONES PROFESIONALES
SOLICITANTES POR INICIATIVA PROPIA
