ORIENTACIÓN Y UBICACIÓN DE RRHH 
CULTURA ORGANIZACIONAL
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ORIENTACIÓN: HACIA DONE QUIERE IR
UBICACIÓN: DONDE TE ENCUENTRAS
OBJETO
COLOCAR A LAS PERSONAS EN SUS ACTIVIDADES DENTRO LA ORGANIZACIÓN
ORIENTAR
ENCAMINAR, GUIAR O INDICAR EL RUMBO A ALGUIEN
HÁBITOS Y CREENCIAS ESTABLECIDOS POR NORMAS
CONSTITUYE LA MANERA INSTITUCIONALIZADA DE PENSAR Y DE ACTUAR QUE EXISTE EN UNA ORGANIZACIÓN
CONTRATO PSICOLÓGICO
ENTENDIMIENTO TÁCITO ENTRE EL INDIVIDUO Y LA ORGANIZACIÓN
NO ESTA ESCRITO Y MUCHAS VECES NO SE DISCUTE
MÉTODOS DE SOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL
SUPERVISOR COMO TUTOR
GRUPO DE TRABAJO
CONTENIDO DEL PUESTO
PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN
PROCESO DE SELECCIÓN
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RELACIONES
DEBERES DEL NUEVO PARTICIPANTE
BENEFICIOS OFRECIDOS
ASUNTOS ORGANZACIONALES